Studentisches Engagement

Die Hochschulleitung besteht aus mehreren Organen und Gremien und wird regelmäßig neu gewählt. Das unten stehende Organigramm verdeutlich den Aufbau und die Funktionen. Die amtierenden Personen und weitere Informationen finden Sie unter "Über uns -> Organisation & Beschäftigte -> Leitung, Gremien, Beauftragte".

Jeder Fachbereich hat ein*e Dekan*in, die*der den Fachbereich leitet. Die*der Dekan*in wird aus der Gruppe der Professor*innen von den Fachbereichsräten für eine Amtszeit von 4 Jahren gewählt.

Der Fachbereichsrat ist ein Gremium für allgemeine Fragen und Entscheidungen bezüglich des Fachbereichs. Mitglieder sind 7 gewählte Professor*innen des Fachbereichs, jeweils 2 Vertreter*innen der akademischen Mitarbeiter*innen und 1 Vertreter*in der Mitarbeiter*innen aus Technik und Verwaltung und 3 Studierende.

Informationen über die Fachbereichsleitungen, -organe und -beauftragte finden Sie u.a. unter "Über uns -> Standorte" auf den Seiten der jeweiligen Fachbereiche.

Zur Vorbereitung von Beschlüssen und zur Beratung kann die Hochschule Kommissionen bilden. An der Fachhochschule Südwestfalen gibt es beispielsweise die Gleichstellungskommission, die Qualitätsverbesserungskommission oder die Bibliothekskommission.

Mitglieder der Hochschule sind insbesondere die eingeschriebenen Studierenden sowie die Professor*innen und die Mitarbeiter*innen.

Rechte und Pflichten der Mitglieder:

• Aktives und passives Wahlrecht
• Mitwirkung in der Selbstverwaltung
• Verschwiegenheitspflicht

Die Gleichberechtigung der Geschlechter ist ein universelles Menschenrecht. Die zentrale Gleichstellungsbeauftragte der Hochschule und die Beauftragten der Fachbereiche wirken auf die Herstellung der Chancengleichheit der Geschlechter und auf den Abbau von Nachteilen hin. Zu diesem Zweck nehmen sie als beratendes Mitglied in allen Gremien wie Rektorat, Senat, Hochschulrat, Fachbereichsrat etc. teil. Das Gleichstellungsteam entwickelt strategische Maßnahmen für die Hochschule und Angebote zum Empowerment

und zur Weiterbildung in Gleichstellungsfragen. Arbeitsschwerpunkte sind u. a.:

• Abbau von Benachteiligungen und Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses sowie Karriereförderung von Frauen*
• Weiterentwicklung von Forschung und Lehre unter Gleichstellungsaspekten
• Fortbildungen und Veranstaltungen sowie Coaching Angebote
• Unterstützung und vertrauliche Beratung aller Hochschulangehörigen in Fällen von sexualisierter Belästigung und Diskriminierung aufgrund von Geschlecht oder sexueller Orientierung
• Aufbau von Angeboten und Strukturen zum Abbau von Diskriminierungen

Als familienfreundliche Hochschule ist es der Fachhochschule Südwestfalen ein Anliegen, die Vereinbarkeit von Familie und Studium/Beruf zu fördern. Für die Unterstützung von Studierenden und Beschäftigten mit Kindern/ pflegebedürftigen Angehörigen und die Entwicklung einer familiengerechten Kultur, werden kontinuierlich Maßnahmen entwickelt und umgesetzt. Dafür wurde das Familienbüro als zentrale Anlaufstelle eingerichtet.

Weitere Informationen zum Thema und die Kontaktdaten finden Sie auf der Webseite unter Studierende.