Auf einen Blick
Was? Future Skills der Personal- und Organisationsentwicklung
Für wen? Optimist*innen mit Interesse Veränderungen zu gestalten
Warum? Ausgezeichnete Berufsperspektiven auch auf Führungsebene
Master of Science (M.Sc.)
90 - 120 ECTS
Das Studium umfasst i.d.R. 2,5 Tage pro Woche, mit Seminaren von Mittwoch bis Freitag. So Sie parallel zum Beispiel eine Werkstudententätigkeit ausüben.
Wenn Sie während des Studiums ins Berufsleben eingebunden sind, ist es durch einen berufsverträglichen Studienverlaufsplan möglich, die Studiendauer jeweils um ein Semester zu verlängern.
Deutsch
(für internationale Bewerbende: Level DSH3 / TestDaf5 / C2)
Abgeschlossenes Bachelorstudium an der Fachhochschule Südwestfalen mindestens mit einer Gesamtnote von 2,7 aus den folgend genannten Studiengängen:
Das Studium kann auch aufgenommen werden, wenn ein anderes gleichwertiges Studium mit vergleichbaren Inhalten und im Umfang von mindestens 180 ECTS und einer Gesamtnote von mindestens 2,7 abgeschlossen wurde.
Das viersemestrige Studium kann begonnen werden, wenn ein Bachelorstudiengang Wirtschaftspsychologie, Wirtschaft, International Management oder ein gleichwertiges Studium mit vergleichbaren Inhalt abgeschlossen wurde (180 ECTS). Für das dreisemestrige Studium ist die Voraussetzung ein abgeschlossenes Bachelorstudium in Wirtschaftspsychologie mit 210 ECTS.
Für die Aufnahme sind ferner gute Englischkenntnisse des Niveaus B2 oder höher durch ein entsprechendes Zertifikat z.B. TOEFL 550(PBT)/213(CBT)/79(IBT), Cambridge BEC Vantage oder Cambridge BEC Higher (Note B oder höher) nachzuweisen.
Einzelheiten zu den Voraussetzungen finden Sie in der Fachprüfungsordnung.
Für Deutsche und Deutschen gleichgestellte Bewerber*innen
Für Bewerber*innen aus Nicht-EU-Ländern
Hier finden Sie Fristen für weitere Bewerbungsgruppen.
Herzlich willkommen zum 3semesterigen (90 ETCS) Masterstudium „Coaching & Change“!
Herzlich willkommen zum 4semesterigen (120 ETCS) Masterstudium „Coaching & Change“!
Herzlich willkommen zum 4semesterigen (120 ETCS) Masterstudium „Coaching & Change“!
Herzlich willkommen zum 4semesterigen (120 ETCS) Masterstudium „Coaching & Change“!
Sprechen Sie uns an – wir prüfen, ob und unter welchen Auflagen Sie zugelassen werden können. Kontakt
Sie haben Freude daran, einzelne Personen, Teams oder ganze Organisationen in Veränderungsprozessen unterstützen? Themen wie Change Management, Coaching, Diversity Management sowie Führung und Gesundheit wecken Ihr Interesse? Mit dem Masterstudium Wirtschaftspsychologie Coaching und Change eröffnen sich vielfältige berufliche Perspektiven hinsichtlich beratender Tätigkeiten in diesen Themenbereichen.
Sie haben bereits ein Bachelorstudium Wirtschaftspsychologie oder ein gleichwertiges Studium mit psychologischen und / oder wirtschaftswissenschaftlichen Schwerpunkten absolviert? Sie habenInteresse daran, Menschen und Veränderungsprozesse in Unternehmen methodisch fundiert zu begleiten? Dann ist der Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie für Sie genau richtig. Erweitern Sie Ihre Kompetenzen im Change Management, entwickeln Sie eine breite Palette an Fähigkeiten und Methoden des Individualcoachings und erweitern Sie Ihre Fertigkeiten im Bereich Leadership.
Mit dem Masterstudium vertiefen Sie Ihr wirtschaftspsychologisches Wissen und erlangen erweiterte Kompetenzen im Bereich Coaching, Change Management, Führung und Methoden.
Moderne Lehrformen wie Kleingruppenarbeit, Planspiele und E-Learning gehören fest zum Studium in Meschede. Dabei wird im Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie ein besonderes Augenmerk auf supervidierte Übungen und Coachings gelegt.
Der Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie besteht aus Pflicht- und Wahlpflichtmodulen.
Notwendige Kenntnisse, Methoden und Instrumentarien werden Ihnen in den Pflichtmodulen vermittelt. Coaching-Kompetenzen sowie erforderliche Grundlagen im Change Management und Leadership stehen dabei im Mittelpunkt.
Unter Change bzw. Veränderungen sind hierbei Änderungen von Unternehmensstrategie oder -werten, Technologien oder von Strukturen und Prozessen (z.B. durch die Digitalisierung) zu verstehen, die weitreichende Folgen für Mensch, Organisation und Prozesse haben. Sie erlangen in diesem Studiengang ein umfangreiches theoretisches und praxisorientiertes Wissen über die Grundlagen und Rahmenbedingungen von Veränderungsprozessen in Organisationen sowie die geeigneten methodischen Vorgehensweisen, um Veränderungsprozesse in einer Organisation zu planen, begleiten und evaluieren.
Im Rahmen des Blocks Coaching wird eine solide Basis für die Durchführung von Coaching-Prozessen ebenso wie eine Kontext- und Sozialkompetenz für die Kommunikation in unterschiedlichen Berufsfeldern geschaffen.
Im Bereich Leadership werden Kompetenzen vermittelt, die Sie dazu befähigen, Einflussfaktoren und das Wirkungsgefüge von Führungssituationen zu identifizieren, Elemente eines persönlichen Führungsstils zu entwickeln, Personalselektion und -entwicklung als Führungsaufgabe zu begreifen, Führungsaufgaben zielführend wahrzunehmen und die Unternehmenskultur positiv zu beeinflussen.
Fazit: Das Masterstudium Wirtschaftspsychologie befähigt Sie dazu, die zukünftige Lebens- und Arbeitswelt aktiv mitzugestalten. Sie erlernen Coaching-Techniken und Kenntnisse im Bereich Change Management, um auf individueller aber auch organisatorischer Ebene agieren zu können. Zusätzlich wird sich auf das Wirkungsgefüge von Führungssituationen und seine Rolle für eine positive Entwicklung von Unternehmenskultur fokussiert.
| 4semesterige Variante (120 ETCS) Masterstudium „Coaching & Change“ | 3semesterige Variante (90 ETCS) Masterstudium „Coaching & Change“ | |
|---|---|---|
| 1. Semester | Hauptseminare zur Wirtschaft(spsychologie), Projektseminar zur Wirtschaftspsychologie | Advanced Change Management, Leadership, Grundlagen des Coaching, Methodische Basiskompetenzen des Coaching, Wahlpflichtmodul |
| 2. Semester | Advanced Change Management, Leadership, Grundlagen des Coaching, Methodische Basiskompetenzen des Coaching, Wahlpflichtmodul | Vertiefende Coachingkompetenzen mit Supervision, Projektseminar Leadership & Change, Advanced Research Methods, Wahlpflichtmodule |
| 3. Semester | Vertiefende Coachingkompetenzen mit Supervision, Projektseminar Leadership & Change, Advanced Research Methods, Wahlpflichtmodule | Masterarbeit, Kolloquium |
| 4.Semester | Masterarbeit, Kolloquium |
In der 4semestrigen Variante holen Sie im ersten Semester im Projekt- und Hauptseminar zunächst Grundlagen im Bereich der Psychologie oder der BWL nach, die Ihnen aufgrund Ihres Bachelorabschlusses noch fehlen, die aber in den weiteren Modulen für das Verständnis essentiell sind. Gleichzeitig erwerben Sie in diesem Zuge auch die notwenigen 30 ETCS, die für einen vollwertigen Masterabschluss benötigt werden.
Sie interessieren sich für eine Variante, die Ihnen mehr Flexibilität und Freiraum lässt, weil Sie gleichzeitig zum Studium weiter intensiv beruflich aktiv sein wollen? Damm machen wir Ihnen gerne einen berufsverträglichen Vorschlag, mit dem Sie die Module auf die einzelnen Semester verteilen können, damit Sie etwas mehr Luft haben und den Abschluss aber trotzdem in 4, respektive 5 Semestern in der Tasche haben. Studienverlaufsplan berufsbegleitend
Das Team der Allgemeinen Studienberatung hilft Ihnen gerne weiter.
Hier finden Sie weitere Ansprechpartner*innen.
